Лингвофорум

Когда человек выбирает профессию, его выбор основывается на многих факторах, и часто он вынужден выбирать менее нравящуюся ему, но более высокооплачиваемую работу. (Типичнейший случай, когда люди идут ради этого в бухгалтеры.) Произведем мысленный эксперимент: нейтрализуем фактор неравенства оплаты, предположив, что при полной занятости (8 часов в день пять дней в неделю, дополнительные блага типа отпуска, социального и пенсионного страхования для всех тоже одинаковы) зарплату всем платят одинаковую. Какие профессии стали бы тогда наиболее популярными, а в каких наблюдался бы дефицит кадров? При условии, что другой ограничивающий фактор - количество вакансий на определенные профессии - по сравнению с текущей реальностью не изменится, т.е., допустим, если слишком много людей захотят быть артистами, новых театров для них никто не откроет, и дефицит вакансий в этой сфере все равно заставит их трудоустраиваться в других сферах.

Цитата: Devorator linguarum от июня  3, 2018, 17:31
Какие профессии стали бы тогда наиболее популярными, а в каких наблюдался бы дефицит кадров?

Возможно, некоторый повышенный дефицит кадров возник бы в малопривлекательных профессиях (типа уборщика или, скажем, ассенизатора) и профессиях, требующих длительного образования. Но в целом фактор зарплаты оказался бы заменен фактором наличия рабочих мест. Популярные работы разбились бы на две группы: связанные с фактором престижа (от начальника завода до космонавта) и связанные с наименьшими затратами труда (например, сторож).

Ести подозрение, что должности наальников заводов испытывали бы не только приток кадров из-за престижности, но и отток из-за повышенной нервности и ответственности. И неизвестно, какая тенденция преобладала бы. Плюс, вообще говоря, количество таких рабочих мест весьма ограничено, и они требуют опыта и квалификации, которой большинство людей не обладают. (Чтобы быть начальником завода, недостаточно даже просто получить соответствующее образование, а надо проработать в этой сфере как минимум десяток лет, чтобы изучить изнутри, как завод работает не в теории, а на практике.)

Цитата: Devorator linguarum от июня  3, 2018, 17:31
1.часто он вынужден выбирать менее нравящуюся ему, но более высокооплачиваемую работу.

2.Какие профессии стали бы тогда наиболее популярными, а в каких наблюдался бы дефицит кадров? При условии, что другой ограничивающий фактор - количество вакансий на определенные профессии - по сравнению с текущей реальностью не изменится

Если рабочих мест не прибавится, то человек, обученный любимой профессии, будет вынужден переучиваться на нелюбимую, чтобы хоть какую-то работу иметь. В первом случае человек обучен нелюбимой профеcсии и по ней же работает. Но во втором у него хотя бы был шанс.

Цитата: Devorator linguarum от июня  3, 2018, 18:02
Ести подозрение, что должности наальников заводов испытывали бы не только приток кадров из-за престижности, но и отток из-за повышенной нервности и ответственности.

Ага, а то профессия космонавта песец спокойная и ответственности не предполагает... :green:

Космонавтов все же требуется много меньше, чем начальников заводов. Плюс в космонавты идут не столько из-за престижа и высоких зарплат, но больше всего из-за романтики.

Цитата: Devorator linguarum от июня  3, 2018, 19:02
Космонавтов все же требуется много меньше, чем начальников заводов. Плюс в космонавты идут не столько из-за престижа и высоких зарплат, но больше всего из-за романтики.

В начальники стремятся не только из-за престижа и зарплат, а ещё и для большей самореализации, ради возможности организовать процесс по-своему (в рамках внешних требований, конечно).

Чем выше в иерархии, тем меньше тупой рутины, а больше организационного творчества.

ЦитироватьЧто будет, если за любую работу будут платить одинаковую зарплату?

1) при рыночной экономике - экономика впадёт в кризис. Сам принцип рыночной экономики исчезнет. Одинаковая зарплата даже в теории не возможно для рыночной экономики. Во многих отраслях будет дефицит рабочей силы, при огромной безработице. Никто не захочет работать за не соответствующею зарплату в трудоёмкие интеллектуальные, или тяжело физические работы.   
2) при государственной экономике временно возможно - и то не при нынешнем населении, а при сталинской. Спрос на товары и услуги на много будет превышать предложение. Производительность будет низкая, во всём будет дефицит. И то это возможно временно, только при частичной уравниловки зарплат - если она не будет касаться руководящих и военных структур власти.     

(wiki/ru) Безусловный базовый доход (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4)

Цитата: Bhudh от июня  3, 2018, 20:09
(wiki/ru) Безусловный базовый доход (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4)

Он же не предполагает уравниловки в зарплатах. Он предполагает уравниловку в выплате всем некоего достаточного для выживания минимума, а отдельные и неодинаковые зарплаты для работающих при этом никто не отменяет.

Цитата: Bhudh от июня  3, 2018, 20:09
(wiki/ru) Безусловный базовый доход (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4)

Что вообще общего между тем, чтобы установить нижний порог дохода, причём не требующий труда, и уравнять оплату труда?..

Если установить ББД и отменить зарплаты, получится сабж.

Сабж предполагает, что платить одинаковую зарплату будут только работающим. Т.е. тем, кто вообще не работает, такую сумму платить не будут. Для них может быть пособие по безработице (а для нетрудоспособных - пенсии), но они будут значительно меньше зарплаты, которую получают работающие.

Цитата: Devorator linguarum от июня  3, 2018, 21:19
Сабж предполагает, что платить одинаковую зарплату будут только работающим.

Сейчас кроме разной зарплаты работающие на разных рабочих местах получают и другие льготы.

Спецодежда, спецобувь (и оплата чеков за самостоятельно приобретенные), канцтовары и услуги офисной техники, оплата работодателем затрат на транспорт (вплоть до предоставления служебных автомобилей и даже с водителем), связь, повышение квалификации, оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию (или увеличенные пенсионные отчисления), оплата страховки, удобный график или, наоборот, компенсация за вахтовую, или в другом городе, или разъездную работу.

Так, например, работа по свободному графику на служебном автомобиле может быть привлекательнее, чем конвейерная где-нибудь в "чистых боксах".

Цитата: Devorator linguarum от июня  3, 2018, 19:02
чем начальников заводов

Цитата: Devorator linguarum от июня  3, 2018, 18:02
начальником завода

Цитата: Awwal12 от июня  3, 2018, 17:50
от начальника завода