Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 15:52
Еще бесит, что работодатель имеет право принудительно отправить в отпуск. ЧЗБ?! Я считаю закон должен исключать такое право.
Цитата: Chocolate от февраля 9, 2012, 15:55
стань радикально верущим евреем и будет тебе радость..
У нас некоторые были недовольны принудительным отпуском 1 января.
Но немногие, и не сильно недовольны.
Я вообще был доволен, хотя мы этот день не празднуем никак.
А вообще, считаю, что если большинство работников фирмы празднуют такой-то праздник, то другие, меньшинство, у которых этот праздник отсутствует, должны быть готовы на вынужденный отпуск.
Короче, −1
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 15:52
Бесит что выходные песаха выпали на субботу, то есть пропали даром.
Это да, печально.
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 15:52
На Песах всю компанию отправляют в отпуск за наш счет, а это 30 отпуск-часов!
За них что, не платят?
Цитата: mnashe от февраля 9, 2012, 16:00
У нас некоторые были недовольны принудительным отпуском 1 января.
:o :o :o
Впервые о таком слышу.
Цитата: mnashe от февраля 9, 2012, 16:00
А вообще, считаю, что если большинство работников фирмы празднуют такой-то праздник, то другие, меньшинство, у которых этот праздник отсутствует, должны быть готовы на вынужденный отпуск.
А я так не считаю. Кроме того в нашем случае это совсем не большинство работников фирмы, а просто какая-то часть.
Цитата: Евгений от февраля 9, 2012, 16:11
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 15:52На Песах всю компанию отправляют в отпуск за наш счет, а это 30 отпуск-часов!
За них что, не платят?
Как понять не платят? Отпуск-часы это такая своего рода валюта. Допустим я захотел выйти в отпуск, я ее расходую. Если меня принудительно выгоняют в отпуск, который мне не нужен, то значит у меня принудительно эту валюту забирают.
Т.е. я не смогу взять оплачиваемый отпуск тогда, когда он мне будет нужен, должен буду брать за деньги.
Ну разве что надо сказать, что по закону работодатель мог бы брать по 8,5 часов в день, т.е. это могло бы быть и 42,5 отпуск-часа, т.е. половина годового отпуска.
Мы должны его якобы благодарить, что он сделал нам скидку в 12,5 часов.
С другой стороны, по закону я могу в любой момент уйти к другому работодателю и он должен меня благодарить, что я у него работаю. Среди меня назревает революционная ситуация (с).
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 16:20
Цитата: mnashe от февраля 9, 2012, 16:00
У нас некоторые были недовольны принудительным отпуском 1 января.
:o :o :o
Впервые о таком слышу.
Ты, видать, не работал в таких местах, где большинство работников фирмы —
оттуда.
Цитата: mnashe от февраля 9, 2012, 16:53
Ты, видать, не работал в таких местах, где большинство работников фирмы — оттуда.
Вроде как не работал. Или работал. В гостиницах на мертвом море 50/50 бидоны и урусы. Если там по всем христианским, мусульманским и еврейским праздникам выходить в отпуска всей гостиницей, то Израиль обанкротится.
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 16:22
Отпуск-часы это такая своего рода валюта.
И проблема, на самом деле, в том, что её уж очень мало.
10 дней в год :uzhos:
Понимаю, что вычесть из этого почти пять дней против твоего согласия — это как-то не очень. Я бы тоже был недоволен.
Один день ладно, приемлемая пропорция.
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 16:55
Если там по всем христианским, мусульманским и еврейским праздникам выходить в отпуска всей гостиницей, то Израиль обанкротится.
У гостиниц, конечно, своя специфика. Там и по субботам работать приходится.
Цитата: mnashe от февраля 9, 2012, 16:57
И проблема, на самом деле, в том, что её уж очень мало.
10 дней в год :uzhos:
Да. В первые четыре года на минимальных условиях.
Цитата: mnashe от февраля 9, 2012, 16:59
У гостиниц, конечно, своя специфика. Там и по субботам работать приходится.
Ты так говоришь "приходится". Я просил-умолял, чтобы ставили меня работать в субботу. Суббота это такой день, в который если у тебя выходной, то ты чувствуешь, что выходной у тебя украли. :(
отпуск 10 дней?
Цитата: do50 от февраля 9, 2012, 17:16
отпуск 10 дней?
Да.
Через полгода будет 4, אי״ה. Тогда вроде будет 14 дней в год.
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 21:46
12 будет.
Если у вас шестидневка, то должно было быть первые четыре года 12.
Я тоже думал, что 12. Почему-то трое сотрудников мне сегодня уверенно сказали, что после четырёх лет 1,17 в месяц :donno:
У нас формально пятидневка, но работа в шестой день обязательна. Просто она подсчитывается как сверхурочные.
Цитата: mnashe от февраля 9, 2012, 17:44
Цитата: do50 от февраля 9, 2012, 17:16отпуск 10 дней?
Да.
Через полгода будет 4, אי״ה. Тогда вроде будет 14 дней в год.
12 будет.
Если у вас шестидневка, то должно было быть первые четыре года 12.
Цитата: mnashe от февраля 9, 2012, 21:56
Я тоже думал, что 12. Почему-то трое сотрудников мне сегодня уверенно сказали, что после четырёх лет 1,17 в месяц :donno:
Может быть. Закон требует 12, значит ваш работодатель расщедрился.
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 21:59
Может быть. Закон требует 12, значит ваш работодатель расщедрился.
Это невозможно.
Или что-то изменилось, или уверенные сотрудники дружно ошиблись.
А с какого года 1,17? Может, они год перепутали, у них-то больше стаж.
http://www.ovdim.org.il/Page10913.asp
Цитировать(א) אורך החופשה לכל שנת-עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא:
(1) בעד כל אחת מ4- השנים הראשונות - 14 יום;
(2) בעד השנה החמישית - 16 יום;
(3) בעד השנה הששית - 18 יום;
(4) בעד השנה השביעית - 21 יום;
(5) בעד השנה השמינית ואילך - יום נוסף לכל שנת-עבודה עד לחופשה של 28 יום.
С пятого то бишь. Точнее не с пятого, а за пятый.
Что-то я теперь совсем запутался. Или это для шестидневки?
Сейчас (четвёртый год) у меня точно 10 дней в году. И на других работах (кроме, ясное дело, государственных) я именно такое слышал для первых лет. Как же 14?
Это календарные дни, а не рабочие.
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 22:25
Это календарные дни, а не рабочие.
А...
Так значит через полгода у меня должен день в месяц расти, как я всегда и думал. Они ошиблись.
Но уже через полтора года — 1,17.
Тоже неплохо.
У тебя по дням считается? А если ты два часа отпуска взял, как они считают сколько это в днях?
Цитата: RawonaM от февраля 9, 2012, 22:35
У тебя по дням считается? А если ты два часа отпуска взял, как они считают сколько это в днях?
Не понял. :what:
≈2/8,5
Хотя нет, это раньше так было.
А сейчас они просто вычитают их из сверхурочных (150%). То есть зарабатываю я 22,04 шекеля в час, но если опоздаю или уйду раньше — вычтут 33,06 шекеля в час. Удобно... >(
А, ну ладно. У нас просто сразу в часах все считается.