31 декабря... ::) Мой не только последний рабочий день в этом году, но и вообще заключительный на настоящей работе. Интересно, посмотреть бы вперёд, каким он будет... Хочу напоследок поработать как посложнее, на заявках.
П.С. Мне потом ещё января, так, 10-го за последней зарплатой идти. За прошлый год, но уже в новом году. ;D
Цитата: Тася от декабря 27, 2009, 11:22
10-го за последней зарплатой идти.
Вы нашли новую работу? :)
Нет, я ж ухожу, чтобы к аспирантуре наконец-таки нормально поготовиться. :yes: К сессии и к практике. Ещё часть первой главы нужно в порядок привести. Так что и без работы будет чем заняться. :)
Это правильно... :)
Благодарю Вас за поддержку. :UU: А почему на конце многоточие? ;)
Цитата: Тася от декабря 27, 2009, 13:03
А почему на конце многоточие?
привычка... :)
Тася, удачи в аспирантуре и в поисках новой работы! :)))
Последний рабочий день был сегодня. Всё!
Цитата: Евгений от декабря 27, 2009, 19:31
Последний рабочий день был сегодня. Всё!
А у меня ещё есть, и не факт, что последний. :)
Цитата: Nekto от декабря 27, 2009, 13:24
Цитата: Тася от декабря 27, 2009, 13:03
А почему на конце многоточие?
привычка... :)
Всё яснечко. :)
Цитата: Драгана от декабря 27, 2009, 19:30
Тася, удачи в аспирантуре и в поисках новой работы! :) ))
Пасибки, Оль! ;) Буду надеяться, что, действительно, пойдём с удачей в ногу. Надеяться и стараться. :)
Цитата: Евгений от декабря 27, 2009, 19:31
Последний рабочий день был сегодня. Всё!
Ну что ж, поздравляю! :) Хорошего Вам отдыха. :)
Цитата: myst от декабря 27, 2009, 19:36А у меня ещё есть, и не факт, что последний. :)
А Вам - приятных предновогодних свершений на трудовом поприще! :yes:
Корпоратива Вы всё-таки избежали?
Цитата: antbez от декабря 28, 2009, 06:12
Корпоратива Вы всё-таки избежали?
Ну да. :yes: Зато, вот, с обходным проблемы. :( Без подписи директора все (бухгалтера, буфетчица, кадровик, начальник охраны) с улыбкой отказываются ставить свою подпись. А директор сначала отказался, типа пока не будет пузыря, а теперь вообще улетел в Москву. И будет только завтра, и то неизвестно, когда. :( Сказали, чтобы я завтра специально приехала за его подписью, и это учитывая, что завтра вообще-то смена не моя, и у меня выходной. Были несколько другие планы, но, чувствую, придётся посвятить день обходному. :donno: Что же я могу поделать, эхх...
Цитата: Увольнение по собственному желаниюКакие-либо процедуры, предшествующие увольнению по собственному желанию (обходной лист, передача дел, проведение ревизии и т.д.), установленные локальными нормативными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка и иными) и не установленные нормативными правовыми актами, являются незаконными и, соответственно, необязательными.
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 06:46
Цитата: Увольнение по собственному желаниюКакие-либо процедуры, предшествующие увольнению по собственному желанию (обходной лист, передача дел, проведение ревизии и т.д.), установленные локальными нормативными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка и иными) и не установленные нормативными правовыми актами, являются незаконными и, соответственно, необязательными.
Я работаю в частной коммерческой организации. Посему, как это у нас в стране повелось, здесь есть и свои законы. 8)
Лучше уж подписать, всё-таки это как-никак подтверждение, что у меня перед компанией нет никаких долгов. Я чиста как... :)
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 06:54
Я работаю в частной коммерческой организации.
Ну и что? Стоит только намекнуть, что Вам известно о незаконности обходного — и все проблемы немедленно решатся, уверяю Вас.
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 06:56
Стоит только намекнуть, что Вам известно о незаконности обходного — и все проблемы немедленно решатся, уверяю Вас.
А мне думается, что следствие надо переформулировать: "стоит только намекнуть... о незаконности", и у меня начнутся недетские уже проблемы. :( Частники есть частники. 8-)
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 07:00
Частники есть частники. 8-)
Закон есть закон, един для всех.
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 07:03
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 07:00
Частники есть частники. 8-)
Закон есть закон, един для всех.
Ха, если бы все это понимали! :'( Была бы идеальная страна... ::)
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 07:12
Ха, если бы все это понимали! :'( Была бы идеальная страна... ::)
Сидеть и ждать, пока страна станет лучше? А пока что покорно выполнять все противоправные и унизительные требования работодателей и чиновников?
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 07:14
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 07:12
Ха, если бы все это понимали! :'( Была бы идеальная страна... ::)
Сидеть и ждать, пока страна станет лучше? А пока что покорно выполнять все противоправные и унизительные требования работодателей и чиновников?
Я хочу уже побыстрее (а значит, мирно) отсюда уйти и наконец-таки как следует заняться своими аспирантскими делами, а не разводить правовые тяжбы. Согласна с Вами полностью, но как-нибудь в другой раз и не в одиночку. :) Передо мной сейчас поважнее задачки стоят. ;up:
Ну да, но потом не жалуйтесь, что, мол, страна не та
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 07:22
Ну да, но потом не жалуйтесь, что, мол, страна не та
А я и не жалуюсь, что Вы. :)
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 07:12
Ха, если бы все это понимали! :'( Была бы идеальная страна... ::)
Это не жалоба, Евгений. :P И потом отмеченный мной признак идеальной страны как раз в том и заключается, что справедливость по закону должна быть, что называется, по умолчанию, а не всякий раз выбиваться путём всякого рода споров, ругачек, угроз и т.п.
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 08:03
И потом отмеченный мной признак идеальной страны как раз в том и заключается, что справедливость по закону должна быть, что называется, по умолчанию, а не всякий раз выбиваться путём всякого рода споров, ругачек, угроз и т.п.
Если сейчас справедливости (часто) нет, сама по себе она не появится. Для этого необходима сознательность людей и их готовность отстаивать свои права (видимо, Вы это называете «ругачками»).
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 08:05
...(видимо, Вы это называете «ругачками»).
Называю в буквальном смысле, ибо такого рода отстаивания нередко заканчиваются напрямую скандалом, когда стороны не могут прийти к согласию. :(
Хотя хорошо. :yes: Попытка, как гриццо, не пытка. Я попробую. ;) Эксперимента ради сегодня же скажу, что это типа не соответствует закону. Посмотрим, что получится. Правда, для начала внимательнее нужно будет в ту Вашу цитату глянуть :) Чтоб уж подготовиться конкретно. 8-)
Brava! Вот ещё ссылка:
Цитата: http://www.hr-portal.ru/node/13311
Предусмотренный ТК РФ порядок расторжения трудового договора не подразумевает участия работника в оформлении обходного листа.
Вообще гугл по запросу «обходной лист» выдаёт много интересного.
Спасибо, Евгений, за поддержку! :) А за дельные ссылочки так вообще особенное СПАСИБО! Мне искать не пришлось... :yes:
Поздравляю!
У меня тоже последний - и я рассчитываю на постепенную смену этого рабочего места на куда более выгодное (не в денежном плане прежде всего, а по части удовольствия от работы).
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 08:21
Вообще гугл по запросу «обходной лист» выдаёт много интересного.
В том числе и вот это:
Цитировать
На основании статей 21 и 22 ТК РФ, в колдоговоре и в ТД может быть указано требование оформлять обходной лист - и тогда это требование будет иметь силу "местного закона".
Конечно, Работник может отказаться от подписания обходного листа и уволиться без оформления обходного, но в таком случае у Работодателя появляется преимущество при обращении в СУД с требованием возмещения ущерба.
Поэтому обходной лучше оформить.
http://www.dis.ru/forum/index.php?board=11.0 (http://www.dis.ru/forum/index.php?board=11.0)
Мда, всё-таки неслучайно закрадывалась ко мне такая мысль. В целом мои сотрудники ко мне, слава богу, относятся доброжелательно. Но так или иначе, знают меня здесь не все, генеральному вообще не до меня, поэтому, думаю, рисковать не стоит. 8-)
Разве Вы причиняли какой-то ущерб?
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 10:29
Разве Вы причиняли какой-то ущерб?
Словами-словами... На мой взгляд, непричинение материального вреда всё-таки лучше документально подтвердить и к личному делу приложить. :yes:
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 10:43
Словами-словами... На мой взгляд, это всё-таки лучше документально подтвердить и к личному делу приложить. :yes:
Обычно обходной лист - это формальность... Не переживайте так, главное - чтобы расчет дали вовремя.
Цитата: Тася от декабря 27, 2009, 12:42
чтобы к аспирантуре наконец-таки нормально поготовиться. К сессии и к практике. Ещё часть первой главы нужно в порядок привести. Так что и без работы будет чем заняться.
Правильно делаете. Работа никуда не денется, а вот в аспирантуре можно пролететь. Поэтому удачи в следующем году.
Цитата: Житель_Омска от декабря 28, 2009, 10:45
... главное - чтобы расчет дали вовремя.
Да вроде задержек пока не намечается. :)
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 10:47
Да вроде задержек пока не намечается. :)
Это самое главное.
Цитата: Лукас от декабря 28, 2009, 10:47
... а вот в аспирантуре можно пролететь...
:3tfu:
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 10:43
Словами-словами... На мой взгляд, непричинение материального вреда всё-таки лучше документально подтвердить и к личному делу приложить. :yes:
Документально подтверждать нужно как раз
причинение материального вреда, если оно имело место; в противном случае никаких претензий никто ни к кому предъявить не сможет. Это называется презумпция невиновности.
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 11:08
Документально подтверждать нужно как раз причинение материального вреда, если оно имело место; в противном случае никаких претензий никто ни к кому предъявить не сможет. Это называется презумпция невиновности.
Где это в ТК написано? :) У меня дома он, кстати, есть. Раз уж пошёл такой речь ;) , приеду сёдня с работы, гляну обязательно. Так или иначе, благодарю за участие в ситуации. :yes:
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 05:21
А Вам - приятных предновогодних свершений на трудовом поприще! :yes:
Ну, спасибо! :)
Цитата: Евгений от декабря 28, 2009, 11:08
Это называется презумпция невиновности.
В уголовном праве применяется
Цитата: Тася от декабря 28, 2009, 13:20
У меня дома он, кстати, есть. Раз уж пошёл такой речь ;) , приеду сёдня с работы, гляну обязательно.
Не написано там про обходной конкретно. То есть не за, не против. Однако сказано, что трудовые отношения регулируются также т.н. локальными нормативными актами. Если в их число входят также и уставы отдельных предприятий, то, думаю, это также необходимо учитывать. Однако, с другой стороны, при наличии таких особенностей они вроде как должны быть отражены в трудовом договоре предприятий. В моём про обходной лист ничего не оговаривается, а значит... :) Надеюсь, разберёмся. Пока что нет ни одной подписи, но, вероятно, уже совсем скоро появятся или же вообще отменят это дело. Директор сёдня утром прилетел из Москвы.
Вчера у меня, помимо всего прочего, так и не приняли магнитную карту (пропуск). Охранник отказался забирать и сказал сдать прямо 31-го, уверяя меня, что приедет, приедет в этот день на базу и начальник охраны, подпись которого тоже числится в списке. В ответ я предупредила его, что в случае чего (ежели не дай бог начальника на базе не окажется 8-) ) как хочет, но будет подписывать собственноручно! :eat: За начальника. Вот уж и реально и смех и грех с этим обходным... ;D
Ура! Разрешили подписывать числа до 8-го. :yes: А может, и завтра все подписи таки подсоберу. Не исключено. :)
Сегодня отработала последний день в этом году. Завтра уеду к родичам, до 7 января (8го на работу), в интернете буду пореже появляться, так как там постоянно кто-то рядом, а инет с подтормозом. Ну и ладно! :)
А я, друзья, вчера не только отработала последний и, надо заметить, напряжённый день, но к тому же подписала-таки обходной. :yes: Причём для вот этого, уже, казалось бы, громадного шага от ничего ......... до полностью всего потребовалось от силы каких-то минут сорок! :) Так-то естественно. Просто по сравнению с предыдущей недельной тянучкой ](*,) контраст, конечно же, чувствовался. Подписали всё полностью, начиная от охранников и кончая генеральным. И пропуск забрали. Теперь только за зарплатой и трудовой, числа 11-го января. Заодно и навещу всех. :)
Большое спасибо всем тем из вас, кто в этой ситуации поддерживал меня! :UU:
Цитата: Тася от января 1, 2010, 09:45
Теперь только за зарплатой и трудовой, числа 11-го января.
Помнится, что все расчеты с работником должны быть осуществлены в последний рабочий день.
Цитата: Poirot от января 1, 2010, 11:47
Помнится, что все расчеты с работником должны быть осуществлены в последний рабочий день.
Да, совершенно верно. :yes: 11-го - это не потому что после праздников. :no: В моём случае просто имеем компромисс. Мне без разницы, 31-го получать или 11-го. А им не пришлось в последний день года ко всему возится ещё и с дополнительным документами по поводу моего расчёта. Получу вместе со всеми (а получка у нас обычно 10 числа).
А инет тут все-таки малость наладили, а делать нечего...Нет, ну куда столько выходных! Уже слоняюсь до квартире да валяюсь на диване, чем бы заняться... и пойти тут некуда... а назад домой ехать - там тоже слоняться...Блин! Не люблю, когда слишком много выходных!
Цитата: Драгана от января 2, 2010, 13:56
Не люблю, когда слишком много выходных!
Когда у меня нет на них своих особых планов, тоже не люблю. :no:
Забавная история выходит у меня с моей заместительницей. ;D Дело в том, что, как это ни странно звучит, мы с нею никогда не виделись. Я ведь её как нашла - через нашу общую знакомую, которая и дала мне Катин телефон. Коммуникация у нас пошла как-то сразу заметно легко и дружелюбно. :) Думали, очно познакомимся на работе, пока я до НГ буду дорабатывать, а она - стажироваться. Однако чуть позже выяснилась одна неприятность. 8-) Катя в этот период, помимо стажировки, тоже ещё дорабатывала в банке, и так сложилось, что мои рабочие смены никак не совпали с её стажировочными. Подосадовали, конечно, на столь некомфортное стечение обстоятельств, ну что ж поделаешь! Однажды я подменилась, и мы, наконец, вроде должны были пересечься. Типа всё ОК. Так что вы думаете?! :what: Звонит мне накануне вечером и с грустью сообщает, что её поставили в банк отрабатывать смену, которую она якобы задолжала, поэтому встретиться на общей работе снова не получится. Очень весело! :down: Что ж, и на сей раз смирились. И вот наступило 31-е декабря, директор сказал подъехать в офис всем сотрудникам, дабы хотя бы маленько отметить приближение нового 2010-го. Казалось бы, ну чем не классный повод повстречаться?! ;up: Так, представляете, Катюшка в этот день опять-таки приехать не смогла. Замок замёрз - дверь не закрыла. Во пипеец! ](*,) В итоге так пока и не свиделись, но всё собираемся. Такого явленьица в жизни своей я ещё не видала! Об этой истории напомнил сегодняшний сон, в котором мне сказали, что встречаться нам почему-то нельзя. И чо за прикол?! ;D
11-го сделаю ещё одну попытку. Она будет на работе, а мне как раз за зарплатой. ;D Уже чисто интересно, случится чё-нить или нет. 8-)