Цитата: DarkMax2 от декабря 4, 2018, 18:24Мерчендайзер =Товаровед сидит сиднем на одном складе и занимается своим товаром.товароведкоммивояжер + рекламщик.
Цитата: Flos от декабря 4, 2018, 15:43А если человеку получил профессию "менеджер"? По образованию, имею в виду.
Вот получил, например, человек профессию. Ну, переводчик он с японского или дирижер симфонического оркестра. А должность - менеджер по продажам (макаронов, например ).
Обидно, чего уж.
Это все, что я хотел сказать о менеджерах.
Цитата: _Swetlana от декабря 4, 2018, 19:07Редукция понятия случилась.
Я лет 10 тому назад некоторое время (примерно неделю) читала профессиональный форум менеджеров, с большим любопытством. Не любительский, а именно профессиональный.
То есть там были люди, которые профессионально чем-то управляли, некоторые это делали ещё при советской власти, в масштабах всего СССР (топы из оборонки). Вот один из них написал, что теперь словосочетание "топ-менеджер" стало чем-то неприличном, потому что любой не рядовой продавец пишет у себя в резюме, что он топ-менеджер.
Цитата: Bhudh от декабря 4, 2018, 15:59На самом деле раскладка товара лишь одна из форм продвижения товара (мерчендайзинга).Цитата: DarkMax2 от декабря 4, 2018, 12:50Сейчас мерчендайзер — это не товаровед, а человек, раскладывающий товары по полкам магазина.Цитата: KW от декабря 4, 2018, 12:48Ещё про "мерчендайзера" забыли.По-советски товаровед.
Часто это грузчик-мерчендайзер.
Вы грузчика-товароведа когда-нибудь видели?
ЦитироватьII. ФУНКЦИИДолжностная инструкция товароведа
На мерчендайзера возлагаются следующие функции:
2.1. Расположение и выкладка товаров в месте продажи.
2.2. Обеспечение достаточного количества товаров в местах продажи.
2.3. Осуществление работы по обеспечению заключения договоров на
приобретение товаров.
2.4. Осуществление общего контроля за исполнением заказов.
2.5. Ведение необходимого документооборота.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций мерчендайзер обязан:
3.1. Изучать определенную территорию (район) на которой предполагается
организация продаж товаров.
3.2. Определять POS и разрабатывает схемы установления деловых связей.
3.3. Вести переговоры с руководством торговых предприятий о проведении
мероприятий мерчендайзинга (представлять товар и сопутствующие ему услуги,
убеждать в необходимости и эффективности мерчендайзинга).
3.4. Проводить мероприятия по представлению товаров в POS с использованием
следующих инструментов мерчендайзинга:
3.4.1. Spase-management - выкладка товара способами, поощряющими
импульсивные покупки товаров.
3.4.2. POS designing - размещение рекламных элементов в пространстве POS
(плакатов, буклетов, воблеров, моделей товаров (подвесных, стоячих, др.),
гирлянд, флагов, рекламного торгового оборудования (стоек, стеллажей,
светильников, др.).
3.4.3. Stock-control - расчет необходимого и достаточного количества
(баланса) товаров в POS, обеспечение их наличия.
3.5. Мотивировать руководство POS на заключение договоров поставки, купли-
продажи, комиссии (предоставление небольших партий товара на комиссию).
3.6. Осуществлять подготовительную работу по заключению договоров на
приобретение товаров с ответственными работниками торговых предприятий..
3.7. Принимать меры по поддержанию долгосрочных отношений с руководством и
специалистами торговых предприятий.
3.8. Осуществлять общий контроль за состоянием исполнения заказов.
3.9. Осуществлять контроль за:
- соблюдением концепции выкладки товаров;
- целевым использованием рекламного торгового оборудования (дисплеев,
стеллажей, полок, пр.);
- состоянием рекламных элементов
3.10. Применять меры по реконструкции, ремонту, замене неисправных или
пришедших в негодность рекламных элементов.
3.11. Осуществлять обучение и подготовку обслуживающего персонала торгового
предприятия по следующим направлениям:
3.11.1. основные потребительские характеристики товаров;
3.11.2. принципы поддержания концепции выкладки товаров;
3.11.3. основы мотивации продажи товаров потребителям.
3.12. Организовывать проведение промоушн-акций (дегустаций, семплингов,
пр.).
3.13. Анализировать принципы работы в POS мерчендайзеров других организаций.
3.14. Отслеживать динамику продаж в POS.
3.15. Готовить отчеты (еженедельные, ежемесячные) по товарам.
3.16. Осуществлять сбор информации о продажах в POS для применения
поощрительных и стимулирующих мер к POS (награждение призами по результатам
конкурсов "Лучший по продажам", "Лучший по динамике продаж"; предоставление
особых систем скидок по высоким показателям продаж; подача рекламы о POS в
рекламных материалах производителя товаров, оптового продавца, др.).
3.17. Формировать банк данных о POS (организационно-правовые формы, адреса,
реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов,
финансовое состояние, объемы закупок, др.).
3.18. Готовить отчеты о результатах проделанной работы и расходовании
рекламных образцов товаров, рекламных элементов, пр.
ЦитироватьII. ФУНКЦИИМерчендайзер = товаровед + рекламщик.
На товароведа возлагаются следующие функции:
2.1. Определение соответствия качества материальных ресурсов нормативным
документам и заключенным договорам.
2.2. Осуществление связей с поставщиками и потребителями продукции.
2.3. Оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных
ценностей.
2.4. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
2.5. Оформление документации на поставку и реализацию продукции, составление
отчетности.
2.6. Контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей
на складах.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций товаровед обязан:
3.1. Определять требования к материальным ресурсам, а также соответствие их
качества стандартам, техническим условиям, договорам и другим нормативным
документам.
3.2. Принимать участие в определении соответствия проектов планов
материально-технического обеспечения планам производства, в контроле выполнения
договорных обязательств, поступления и реализации фондов на сырье, материалы,
топливо, энергию и оборудование, в подготовке данных для составления претензий
на поставленные некачественные товарно-материальные ценности и ответов на
претензии заказчиков.
3.3. Следить за наличием материальных ресурсов и готовой продукции на
складах, осуществлять связь с поставщиками и потребителями, своевременно
оформлять документы на отгрузку продукции в соответствии с планом.
3.4. Участвовать в разработке и внедрении стандартов предприятия по
материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции,
организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, энергии,
оборудования и готовых изделий.
3.5. Вести оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных
ценностей, контролировать своевременность отгрузки возвратной тары, в
необходимых случаях вести розыск непоступивших грузов.
3.6. Участвовать в проведении инвентаризаций, изучать причины образования
излишних сверхнормативных материальных ресурсов и "неликвидов", принимать меры
по их реализации.
3.7. Осуществлять контроль за соблюдением правил хранения товарно-
материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке
потребителям, оформлять необходимые документы, связанные с поставкой и
реализацией продукции, составлять отчетность по установленным формам.
Цитата: RockyRaccoon от декабря 4, 2018, 15:38Отделы из одного лишь начальника отдела, думается, выдумали задолго до прихода "менеджмента".Цитата: KW от декабря 4, 2018, 12:55Карнеги вообще был склонен к упрощениям. Если у человека зарплата на уровне прожиточного минимума и он не может прокормить семью, а его назовут "директором по...", он, если не дебил, скорее всего воспримет это как форменное издевательство на уровне садизма.
А вообще, у кого это, не помню - у Карнеги? - назовите рабочую должность попрестижнее и работник не будет требовать повышения оклада.
Цитата: DarkMax2 от декабря 4, 2018, 12:50Сейчас мерчендайзер — это не товаровед, а человек, раскладывающий товары по полкам магазина.Цитата: KW от декабря 4, 2018, 12:48Ещё про "мерчендайзера" забыли.По-советски товаровед.
Цитата: KW от декабря 4, 2018, 12:55Карнеги вообще был склонен к упрощениям. Если у человека зарплата на уровне прожиточного минимума и он не может прокормить семью, а его назовут "директором по...", он, если не дебил, скорее всего воспримет это как форменное издевательство на уровне садизма.
А вообще, у кого это, не помню - у Карнеги? - назовите рабочую должность попрестижнее и работник не будет требовать повышения оклада.
Страница создана за 0.075 сек. Запросов: 19.