Последний рабочий денёк 2009-го:)

[Евгений]

Ха, если бы все это понимали!  Была бы идеальная страна... 

[Тася]

Это не жалоба, Евгений.    И потом отмеченный мной признак идеальной страны как раз в том и заключается, что справедливость по закону должна быть, что называется, по умолчанию, а не всякий раз выбиваться путём всякого рода споров, ругачек, угроз и т.п.

[Евгений]

И потом отмеченный мной признак идеальной страны как раз в том и заключается, что справедливость по закону должна быть, что называется, по умолчанию, а не всякий раз выбиваться путём всякого рода споров, ругачек, угроз и т.п.

Если сейчас справедливости (часто) нет, сама по себе она не появится. Для этого необходима сознательность людей и их готовность отстаивать свои права (видимо, Вы это называете «ругачками»).

[Тася]

...(видимо, Вы это называете «ругачками»).

  Называю в буквальном смысле, ибо такого рода отстаивания нередко заканчиваются напрямую скандалом, когда стороны не могут прийти к согласию.   

[Тася]

Хотя хорошо.     Попытка, как гриццо, не пытка. Я попробую.     Эксперимента ради сегодня же скажу, что это типа не соответствует закону. Посмотрим, что получится. Правда, для начала внимательнее нужно будет в ту Вашу цитату глянуть    Чтоб уж подготовиться конкретно. 

[Евгений]

Brava! Вот ещё ссылка:

Предусмотренный ТК РФ порядок расторжения трудового договора не подразумевает участия работника в оформлении обходного листа.

Вообще гугл по запросу «обходной лист» выдаёт много интересного.

[Тася]

Спасибо, Евгений, за поддержку!    А за дельные ссылочки так вообще особенное СПАСИБО! Мне искать не пришлось...   

[Антиромантик]

Поздравляю!
У меня тоже последний - и я рассчитываю на постепенную смену этого рабочего места на куда более выгодное (не в денежном плане прежде всего, а по части удовольствия от работы).

[Тася]

Вообще гугл по запросу «обходной лист» выдаёт много интересного.

  В том числе и вот это:

На основании  статей 21 и 22 ТК РФ, в колдоговоре и в ТД может быть указано требование оформлять обходной лист - и тогда это требование будет иметь силу "местного закона".

Конечно, Работник может отказаться от подписания обходного листа и уволиться без оформления обходного, но в таком случае у Работодателя появляется преимущество при обращении в СУД с требованием возмещения ущерба.

Поэтому обходной лучше оформить.

http://www.dis.ru/forum/index.php?board=11.0

Мда, всё-таки неслучайно закрадывалась ко мне такая мысль. В целом мои сотрудники ко мне, слава богу, относятся доброжелательно. Но так или иначе, знают меня здесь не все, генеральному вообще не до меня, поэтому, думаю, рисковать не стоит. 

[Евгений]

Разве Вы причиняли какой-то ущерб?

[Тася]

Разве Вы причиняли какой-то ущерб?

  Словами-словами... На мой взгляд, непричинение материального вреда всё-таки лучше документально подтвердить и к личному делу приложить. 

[Житель_Омска]

  Словами-словами... На мой взгляд, это всё-таки лучше документально подтвердить и к личному делу приложить. 

Обычно обходной лист - это формальность... Не переживайте так, главное - чтобы расчет дали вовремя.

[Лукас]

чтобы к аспирантуре наконец-таки нормально поготовиться. К сессии и к практике. Ещё часть первой главы нужно в порядок привести. Так что и без работы будет чем заняться.

Правильно делаете. Работа никуда не денется, а вот в аспирантуре можно пролететь. Поэтому удачи в следующем году.

[Тася]

...  главное - чтобы расчет дали вовремя.

  Да вроде задержек пока не намечается. 

[Житель_Омска]

  Да вроде задержек пока не намечается. 

Это самое главное.

[Тася]

... а вот в аспирантуре можно пролететь...

   

[Евгений]

Словами-словами... На мой взгляд, непричинение материального вреда всё-таки лучше документально подтвердить и к личному делу приложить. 

Документально подтверждать нужно как раз причинение материального вреда, если оно имело место; в противном случае никаких претензий никто ни к кому предъявить не сможет. Это называется презумпция невиновности.

[Тася]

Документально подтверждать нужно как раз причинение материального вреда, если оно имело место; в противном случае никаких претензий никто ни к кому предъявить не сможет. Это называется презумпция невиновности.

  Где это в ТК написано?    У меня дома он, кстати, есть. Раз уж пошёл такой речь  , приеду сёдня с работы, гляну обязательно. Так или иначе, благодарю за участие в ситуации. 

[myst]

А Вам - приятных предновогодних свершений на трудовом поприще! 

Ну, спасибо!

[Poirot]

Это называется презумпция невиновности.

В уголовном праве применяется

[Тася]

У меня дома он, кстати, есть. Раз уж пошёл такой речь  , приеду сёдня с работы, гляну обязательно.

  Не написано там про обходной конкретно. То есть не за, не против. Однако сказано, что трудовые отношения регулируются также т.н. локальными нормативными актами. Если в их число входят также и уставы отдельных предприятий, то, думаю, это также необходимо учитывать. Однако, с другой стороны, при наличии таких особенностей они вроде как должны быть отражены в трудовом договоре предприятий. В моём про обходной лист ничего не оговаривается, а значит...  Надеюсь, разберёмся. Пока что нет ни одной подписи, но, вероятно, уже совсем скоро появятся или же вообще отменят это дело. Директор сёдня утром прилетел из Москвы. 

[Тася]

Вчера у меня, помимо всего прочего, так и не приняли магнитную карту (пропуск). Охранник отказался забирать и сказал сдать прямо 31-го, уверяя меня, что приедет, приедет в этот день на базу и начальник охраны, подпись которого тоже числится в списке. В ответ я предупредила его, что в случае чего (ежели не дай бог начальника на базе не окажется  ) как хочет, но будет подписывать собственноручно!  За начальника. Вот уж и реально и смех и грех с этим обходным... 

[Тася]

Ура! Разрешили подписывать числа до 8-го.  А может, и завтра все подписи  таки подсоберу.  Не исключено. 

[Драгана]

Сегодня отработала последний день в этом году. Завтра уеду к родичам, до 7 января (8го на работу), в интернете буду пореже появляться, так как там постоянно кто-то рядом, а инет с подтормозом. Ну и ладно!

[Тася]

А я, друзья, вчера не только отработала последний и, надо заметить, напряжённый день, но к тому же подписала-таки обходной.  Причём для вот этого, уже, казалось бы, громадного шага от ничего ......... до полностью всего потребовалось от силы каких-то минут сорок!  Так-то естественно. Просто по сравнению с предыдущей недельной тянучкой  контраст, конечно же, чувствовался. Подписали всё полностью, начиная от охранников и кончая генеральным.  И пропуск забрали. Теперь только за зарплатой и трудовой, числа 11-го января. Заодно и навещу всех. 

Большое спасибо всем тем из вас, кто в этой ситуации поддерживал меня!