Проверка и помощь в переводе аннотации. Abstract.

Автор goalkeeper93, декабря 2, 2014, 11:00

0 Пользователи и 1 гость просматривают эту тему.

goalkeeper93

Пожалуйста помогите с английским вариантом адаптации аннотации в abstract. Очень для меня специфическая лексика и "плотный" стиль написания, из-за чего грамматика никудышная  :fp:

Особенностью ситуации, сложившейся в настоящее время в российской экономике, является низкая конкурентоспособность на мировом рынке. Это связано с проблемой повышения качества рабочей силы и её оценки. В статье предлагается механизм оценки качества рабочей силы, основанный на анализе как внутренних возможностей человека, так и поиске путей использования внешних возможностей с учетом специфики инновационной экономики. Оценка качества рабочей силы опирается на свод правил и процедур, содержащих серию методов, использование которых позволяет руководителям компаний обеспечить быстрое реагирование на изменение внешней конъюнктуры рынка. К таким методам относятся: экспертная оценка профессионально-квалификационной подготовки и производственного опыта, экспертный анализ личностных характеристик и расчёт коэффициента инновационной восприимчивости работника, как количество изобретений, патентов. и т.д. Процесс оценки качества персонала являет собой трёхуровневую структуру оценки, которая в своей концептуальной основе ориентируется на полученную работником квалификацию как соответствие требованиям государственного образовательного стандарта, профессиональную пригодность работника как соответствие перечерню норм и требований, предъявляемых конкретной профессией или специальностью к работнику, а также готовностью и способностью к осуществлению инноваций в условиях инновационной экономики. Результатом разработанной автором методики оценки качества рабочей силы является предложение перехода к новому подходу оценки качества рабочей силы, где критерием выступает инновационная восприимчивость работников, создающий предпосылки для формирования системы показателей оценки качества рабочей силы, а также для разработки путей его повышения.

The peculiarity of the situation at the present time in the Russian economy is the low competitiveness in the global market. This is due to the problem of improving the quality of the workforce and its evaluation. The paper proposes the mechanism for assessing the quality of the labor force, based on the analysis of both internal human capabilities, and finding ways to use external opportunities specific to the innovation economy. Assessment of quality of the workforce is based on a code of regulations and procedures containing a series of methods, the use of which makes it possible for company's manager to ensure prompt measures of reaction to outer business environment changes. Such methods include: expert assessment of skill-training and work experience, expert analysis of the personal characteristics and calculation of the coefficient of innovation receptivity employee, as the number of inventions, patents, etc. The process of assessing the quality of personnel is a three-tier pricing structure, which in its conceptually based on employee qualifications obtained as compliance with the requirements of state educational standards, professional competence as an employee list of compliance standards and requirements of a particular profession or specialty to the worker, as well as the willingness and ability the implementation of innovation in the innovation economy. The developed by the author the quality of the labor force methods result in the recommendation to proceed to "new approach" where criterion is an innovative susceptibility workers, creates the preconditions for the formation of a system of indicators to measure the quality of the workforce, and to develop ways to improve it.


Быстрый ответ

Обратите внимание: данное сообщение не будет отображаться, пока модератор не одобрит его.

Имя:
Имейл:
Проверка:
Оставьте это поле пустым:
Наберите символы, которые изображены на картинке
Прослушать / Запросить другое изображение

Наберите символы, которые изображены на картинке:

√36:
ALT+S — отправить
ALT+P — предварительный просмотр